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知道工傷保險中的這些時限 能讓你少走一些彎路

2017-08-10 閱讀次數(shù): 4499

  知道工傷保險中的這些時限 能讓你少走一些彎路

  發(fā)生工傷了應(yīng)該怎么辦?要準(zhǔn)備哪些材料……一想到這些問題,是不是感覺一臉懵逼?在搞懂這些問題之前,我們還是先來理清一下工傷保險中的那些時限吧,早點知道這些時限,也許能讓你少走一些彎路。

  視同工傷:48小時

  《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:“在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷?!?

  也就是說,只有在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡,或者突發(fā)疾病后48小時內(nèi)搶救無效死亡的,才能認(rèn)定工傷。如果沒有死亡或搶救時間超出48小時的,無論病情多嚴(yán)重,都不是工傷。

  工傷認(rèn)定時效:30日/1年

  《工傷保險條例》第十七條規(guī)定:“職工發(fā)生事故傷害……所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請”。


  單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或其近親屬、工會組織可在事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

  此外,用人單位沒有在30天內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

  工傷認(rèn)定決定:60日

  根據(jù)《工傷保險條例》第二十條:社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

  勞動能力鑒定結(jié)論:60日(+30日)

  根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條:設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會,應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi),作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

  停工留薪期:12個月

  《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

  說了那么多的工傷保險時限,還是希望大家可以平平安安,盡量避免發(fā)生工傷。工作時提高注意力、小心謹(jǐn)慎,按規(guī)章制度操作,畢竟身體健康四肢健全,就是我們?nèi)松畲蟮呢敻弧?