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年后辭職別讓社保斷交! 最好做到“無縫銜接”

2018-03-20 閱讀次數(shù): 3382

      年后辭職別讓社保斷了檔 最好做到“無縫銜接”
  
  春節(jié)后正是職場人求職的高峰期,所謂“金三銀四”,說的就是人力資源市場春節(jié)后的盛況??商圻@事并不是都能做到兩份工作“無縫銜接”的,中間很容易出現(xiàn)一個從“上家”辭職,卻沒能立即入職“下家”的空檔期。這個空檔期掙不到錢還是小事,可社保問題如果處理不好,很可能會給自己帶來不小的麻煩。
  
  雖然養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等最終的待遇都是憑累計繳費年限來計算,但在合肥這樣的大城市,一些公共政策卻也跟社保有著密切的聯(lián)系,比如買車搖號、外地人買房、外地戶籍子女入學(xué)等,都對社保的繳費年限有要求,而且這個要求還必須是“連續(xù)繳費”滿幾年;也就是說,如果繳費中斷,哪怕只是斷了一兩個月,都要“從頭再來”。如果因為換工作,而導(dǎo)致自己的社保連續(xù)繳費年限被“清零”,未免有點冤枉。所以,在換工作時,一定要注意,千萬不要讓社保斷檔。
  
  記者采訪社保專家得知,對于合肥戶籍的員工來說,在購房、購車、子女入學(xué)等方面是以戶籍為條件的,所以社保是否連續(xù)對他們的影響較小,只是醫(yī)保暫時不能報銷、養(yǎng)老保險繳費少了一段時間而已。雖然社保斷檔影響較小,但還是盡量做到連續(xù)繳費最好。對于他們來說,辭職之后暫時沒有新工作的,可以將檔案存到人才機構(gòu),以靈活就業(yè)人員的身份通過這些機構(gòu)繼續(xù)參加職工社保。等找到新工作時,再將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移過去即可。
  
  社保斷檔受影響最大的還是外地戶籍的員工。由于合肥的人才機構(gòu)并不接受外地戶籍人員的個人委托存檔,所以他們不能用上面說的這個辦法。按照政策規(guī)定,他們只能將檔案轉(zhuǎn)回自己的戶籍所在地,在老家繼續(xù)參保繳費,但那就是外地社保了,跟合肥沒有什么關(guān)系,繳費時間也不能算成合肥的連續(xù)繳費年限。有相關(guān)疑問,可以聯(lián)系遠創(chuàng)人力客服為您解答。