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2017年河北省人力資源服務(wù)機構(gòu)1284家，同比增加13.53%；人力資源服務(wù)業(yè)全年營業(yè)總收入184.32億元，同比增長25.19%；實現(xiàn)利潤24.62億元，同比增長54.51%。

目前，河北省已初步形成了以公共服務(wù)機構(gòu)為基礎(chǔ)、民營服務(wù)機構(gòu)為主體、公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展的人力資源服務(wù)體系。截止到2017年底，全省共有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)1284家，其中民營服務(wù)機構(gòu)864家，占總量的67.29%；縣級以上公共服務(wù)機構(gòu)及行業(yè)所屬服務(wù)機構(gòu)344家，占總量的26.79%；國有性質(zhì)的服務(wù)機構(gòu)48家，占總量的3.74%；外資及港澳臺資服務(wù)企業(yè)和民辦非企業(yè)等服務(wù)機構(gòu)28家，占2.18%。數(shù)據(jù)顯示，民營機構(gòu)快速增長，越來越成為行業(yè)發(fā)展的主體，經(jīng)營性服務(wù)也日益成為行業(yè)發(fā)展的熱點。

河北省人力資源服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展和人力資源市場體系的不斷完善，使廣大勞動者和用人單位在就業(yè)招聘、職業(yè)培訓(xùn)、薪酬管理、社保服務(wù)等方面有了更多選擇，“找工作到市場”、“人事管理給外包”的觀念深入人心，人力資源市場的服務(wù)能力和調(diào)配能力也逐步提升，人力資本新動能不斷激發(fā)。當前，河北省人力資源服務(wù)內(nèi)容除了傳統(tǒng)的職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、檔案管理、服務(wù)外包等項目外，人才測評、人力資源管理咨詢、人力資源培訓(xùn)等新興業(yè)態(tài)也快速發(fā)展，與互聯(lián)網(wǎng)、金融、保險等產(chǎn)業(yè)的跨界融合開始出現(xiàn)，且大有后發(fā)趕超之勢。

統(tǒng)計結(jié)果顯示，2017年河北省各類人力資源服務(wù)機構(gòu)共設(shè)立固定招聘場所789個、建立人力資源服務(wù)網(wǎng)站350個、建立人力資源數(shù)據(jù)庫1012個、存放流動人員人事檔案349萬多份，年度內(nèi)舉辦各類招聘會5970場次、服務(wù)人員615.57萬人次，其中登記求職和要求提供流動服務(wù)的人員279.41萬人次，幫助實現(xiàn)就業(yè)和流動人數(shù)236.48萬人次，全省人力資源服務(wù)外包、人力資源培訓(xùn)、人力資源管理咨詢、人才測評等新興業(yè)務(wù)同比分別增長24.08%、33.83%、48.77%、83.66%。