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選擇人力資源外包服務(wù)時(shí)應(yīng)注意哪些方面的問題

2022-05-12 閱讀次數(shù): 5105

選擇合適的人力資源外包類型

人力資源工作包括崗位需求分析、人才招聘、人才培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、員工發(fā)展、人才配置等。企業(yè)需要根據(jù)自身需求和人力資源外包公司的溝通需求,選擇外包的項(xiàng)目類型。

選擇合適的人力資源外包公司

在選擇人力資源外包公司時(shí),要注意人力資源外包公司的聲譽(yù),注意人力資源公司的成立時(shí)間,核實(shí)人力資源公司的相關(guān)資質(zhì)。

注意外包過程的溝通

企業(yè)人力資源外包絕對不是所有事務(wù)的外包,通過選擇外包的功能是第一位的,然后通過理解選擇外包服務(wù)機(jī)構(gòu),然后必須注意與他們的溝通,特別是在外包過程中,及時(shí)保持溝通,避免事故。

外包后企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

企業(yè)選擇人力資源外包后,可以幫助人力資源部門擺脫日常行政事務(wù),關(guān)注人力資源戰(zhàn)略和核心事務(wù),越來越多地參與企業(yè)戰(zhàn)略的制定,擴(kuò)大業(yè)務(wù)活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)變革。