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近日，智聯招聘發(fā)布《中國遠程居家辦公發(fā)展報告》顯示，遠程居家辦公在求職者中呼聲很高，疫情后尤為高漲，互聯網、數字化、單體化、知識型的行業(yè)占據招聘主力位置。

不過，整體來看，遠程居家辦公職位招聘數量在全部職位中的占比不到千分之三。即便將招聘廣告中沒有提及遠程居家辦公關鍵詞的線上工作全部納入進來，這一比例也只上升到1%左右，總體來看是非常小的一部分。

數據顯示，7成求職者在疫情沖擊后更關注遠程居家辦公的招聘廣告，8成求職者在疫情后更傾向找可以遠程居家辦公的職位，9成求職者在疫情后更希望自己所在公司允許員工遠程居家辦公。疫情后，銷售業(yè)務、客服/售前/售后技術支持、行政/后勤/文秘、互聯網產品/運營管理、銷售管理等職位大類的遠程居家辦公招聘需求迅猛增加。

從城市角度來看，北上廣深一線大城市是遠程居家辦公招聘職位的主力發(fā)布城市。疫情后中西部城市份額上升，展現出遠程居家辦公職位應對危機的韌性。從地域分布來看，東部地區(qū)作為經濟重心，發(fā)布了超過一半的遠程居家辦公職位數。

從一級行業(yè)來看，在排除占比最大的教培行業(yè)后，IT/通信/電子/互聯網行業(yè)發(fā)布了四成以上的遠程居家辦公職位招聘。文化/傳媒/娛樂/體育業(yè)、金融業(yè)、和房地產/建筑業(yè)的遠程居家辦公職位招聘占比在疫情后迅速上升，并在2021年持續(xù)增長。

從二級行業(yè)來看，位列第一的互聯網/電子商務行業(yè)在疫情前后都占據遠程居家辦公職位招聘的四分之一份額。位列第二的專業(yè)服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）行業(yè)的份額在疫情前后都保持在9%左右。疫情前，計算機軟件行業(yè)位列遠程居家辦公職位發(fā)布的第三名，但其份額在疫情后顯著下降。疫情后，保險和電子技術/半導體/集成電路等行業(yè)興起，份額從疫情前的 1.5%增長到2020年的7%-8%。

從職位來看，疫情沖擊后，銷售業(yè)務、客服/售前/售后技術支持、行政/后勤/文秘、互聯網產品/運營管理、銷售管理等職位大類的遠程居家辦公招聘需求迅猛增加，銷售代表、電話銷售、網絡/在線客服、視頻主播、銷售工程師等職位小類是遠程居家辦公職位招聘的主力職位小類。

此外，數據分析表明，能從線下轉為線上辦公并持續(xù)發(fā)布遠程居家辦公招聘需求的職位，多為單體化（如在線客服、在線銷售、視頻主播），知識密集型（如在線教育、專業(yè)服務咨詢、設計制圖），互聯網相關（如程序員、工程師、網頁開發(fā)）的崗位。只能在線下進行的工種，比如大部分制造業(yè)的一線業(yè)務崗位、交通運輸業(yè)和部分服務業(yè)（如家政保潔，建筑裝修，設備維護），則不具備遠程居家辦公的基礎。