HR afternoon tea
2022-07-15 閱讀次數(shù): 4491
今天,職場社區(qū)平臺脈脈在北京舉行“發(fā)現(xiàn)新周期職場大遷徙”價值升級媒體溝通會。脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認(rèn)為,硬技術(shù)周期來臨,互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和5大黃金產(chǎn)業(yè)孕育新機遇,將引領(lǐng)職場遷徙。
林凡表示,軟技術(shù)周期向硬技術(shù)周期的演化正處進行時,下一個周期的曙光已經(jīng)顯現(xiàn)?;ヂ?lián)網(wǎng)逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),硬技術(shù)行業(yè)不斷出現(xiàn)新玩家,投資持續(xù)涌入。今年6月,在國內(nèi)獲得融資的91家企業(yè)中,三分之二投入了新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和這5個硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
目前,5大產(chǎn)業(yè)正處于蓬勃發(fā)展中。以新能源汽車為例,數(shù)據(jù)顯示,今年5月,國內(nèi)新能源汽車產(chǎn)銷量同比分別增長113.9%、105.2%。據(jù)統(tǒng)計,5大產(chǎn)業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)可容納超5000萬人就業(yè),且規(guī)模在持續(xù)擴大。
在專家看來,隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的持續(xù)發(fā)展,硬技術(shù)行業(yè)不缺資金,但是人才缺口極大。技術(shù)周期帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整,吸引人才逐漸流向硬技術(shù)產(chǎn)業(yè),正在推動職場大遷徙的時代到來。
據(jù)悉,職場大遷徙趨勢已現(xiàn)端倪。脈脈近日發(fā)布的人才報告數(shù)據(jù)顯示,超4成職場人會在被動離職后選擇轉(zhuǎn)行。IT互聯(lián)網(wǎng)人才大量流去了人工智能行業(yè),而新能源產(chǎn)業(yè)人才的主要來源是IT互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)。