HR afternoon tea
2022-07-18 閱讀次數(shù): 4314
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),殺伐決斷就在一瞬間。每個(gè)人都不是表面上看起來那樣和藹可親,那樣好相處。
若是看不透這一點(diǎn),就很可能出現(xiàn)一些“犯傻”的行為,無疑就是讓自己“踩坑”了。
01
別高估別人的道德。
人們常說,與人相交,始于顏值,陷于才華,終于人品。
人品靠得住的人,最是重情重義。人品不靠譜的人,就如同“危險(xiǎn)品”,人性中的“惡”一旦竄出來,便禍害他人。
現(xiàn)實(shí)生活中,人品好的人,才更有好人緣,更受人敬重。但職場(chǎng)上,人品好的人,往往會(huì)吃大虧。
根源就在于,職場(chǎng)的核心是利益,爭(zhēng)名奪利是永恒的主題。無法逾越自我底線的人,終究,無法對(duì)他人“下狠手”。
莫泊桑小說的女主角羊脂球是一個(gè)有愛國(guó)心的妓女,在馬車上,盡管那些貴族資產(chǎn)階級(jí)老爺太太對(duì)她表示了輕視和侮辱,可是當(dāng)他們饑餓難耐的時(shí)候,羊脂球慷慨地請(qǐng)他們分享自己的食物??傻鹊窖蛑颉皬棻M糧絕”,身邊的人卻不分給她一絲半分的食物和安慰。
這樣鮮明的對(duì)比,簡(jiǎn)直就是職場(chǎng)的寫照。
初入職場(chǎng)的新人,或者混跡于職場(chǎng)已久的老實(shí)人,凡事都力求做到讓自己滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓客戶滿意,大小事都不遺余力,精益求精,以為自己做到了極致,便自然而然會(huì)得到一致認(rèn)可和肯定,也會(huì)收獲同樣付出。
一旦有了這種“投射”心理,便不知不覺高估了他人的道德底線。越是善良越是被當(dāng)作好欺負(fù),越是隱忍越是被看做沒脾氣,越是謙虛越是被看做能力不夠、底氣不足。
所以,在職場(chǎng)上,一定要“利”字當(dāng)頭,才不會(huì)讓自己吃虧。
02
別小瞧了別人的心機(jī)。
有人說:人最大的愚蠢就是認(rèn)為別人不如自己聰明。
比如,分配工作時(shí)挑三揀四,還找各種理由為自己開脫,即便如愿以償,但同事們都看得清清楚楚,當(dāng)面不挑明,但心中的不滿卻會(huì)越積越多。
當(dāng)然,這種顯而易見的“偷奸耍滑”,手段并不高明,套路也相對(duì)簡(jiǎn)單,也便于防備。
真正要防備的是溫水煮青蛙式的“捧殺”,以及當(dāng)面一套、背地里一套的算計(jì)。
如同獵人捕殺獵物,職場(chǎng)中有心機(jī)的人,最是懂得鋪設(shè)圈套和設(shè)置陷阱。
如同電影《無問西東》中,一開始出場(chǎng)的職場(chǎng)高管張果果,在一場(chǎng)至關(guān)重要的商品推介會(huì),上,堅(jiān)決貫徹了主管上司的提議,結(jié)果失去訂單。
當(dāng)時(shí),他并不知道這就是主管上司為了排擠他而設(shè)置的圈套,本著對(duì)上司忠心、對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,毫不猶豫地代替“臨時(shí)有事”的上司做產(chǎn)品推薦,成為了名副其實(shí)的“替罪羊”。
看到這個(gè)片段,如同看到了職場(chǎng)上的自己,傻乎乎地以為只要自己“投之以木桃”,他人就會(huì)“報(bào)之以瓊瑤?!?/span>
職場(chǎng)上,真心換不來真心,更多的是利用你的真心,把你當(dāng)成“工具人”,物盡其用,在“吃干榨盡”之后,像掃垃圾一樣,排擠出局。
03
再苦再煩也別抱怨。
只有當(dāng)你自己很弱的時(shí)候,才會(huì)覺得全世界都在與你做對(duì)。
舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子,同樣是領(lǐng)取辦公用品這樣一件小事,發(fā)放物品的工作人員總會(huì)“變臉”,你越是唯唯諾諾,越是會(huì)被甩臉色:“怎么就用完了?”好像你是“揩油”大王,處處想占便宜。
如果你很是強(qiáng)勢(shì),就會(huì)被奉承:“多領(lǐng)點(diǎn)去,省得耽誤你時(shí)間?!鄙踔撂岢鱿麓螏兔λ偷睫k公室,不勞親自跑一趟。
當(dāng)然,這樣的“小事”搬不上臺(tái)面加以討論。但也告訴人們一個(gè)道理:一個(gè)人哪怕再苦再累,也不要抱怨。
一來,你若是和這些爛人爛事糾纏不已,擾亂的是自己的心,你越是在意,就越是讓人看笑話,覺得你不堪一擊。
二來,你若總是抱怨,久而久之就為自己貼上了“愛抱怨”的標(biāo)簽,甚至掩蓋了自身唯一值得稱道的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),別人也不敢再靠近。
最糟糕的,是浪費(fèi)了時(shí)間和精力,錯(cuò)失了一個(gè)個(gè)用來提升和改變自己的機(jī)會(huì),長(zhǎng)此以往,非但沒能讓自己實(shí)現(xiàn)從蠶繭到蝴蝶的蛻變,反倒沾染了一身世俗氣,
04
別說真實(shí)想法。
職場(chǎng)上,最希望聽到的話,是表揚(yáng)的話。最討厭聽到的,就是批評(píng)、指責(zé)和建議。
每個(gè)人都希望自己呈現(xiàn)在世人眼前的,是美好的樣子,一旦小細(xì)節(jié)、小瑕疵被人揭穿,就有一種“無處遁逃”的感覺,很是尷尬。
因此,不管你對(duì)別人看得多清楚,有多少建議和對(duì)策,都不要急著合盤托出,更不要將真實(shí)想法如竹筒倒豆子,一個(gè)不剩地說出來,那樣,不僅讓別人難堪,讓自己也會(huì)下不來臺(tái)。
永遠(yuǎn)保持謙虛、低調(diào)、謹(jǐn)言慎行,才能避免成為眾矢之的,成為他人的“出氣筒”。
如同楊絳先生所說的一樣:
在這物欲橫流的人世間,人生一世實(shí)在夠苦。你存心做一個(gè)與世無爭(zhēng)的老實(shí)人吧,人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌,人家就嫉妒你損害你。你要不與人爭(zhēng),就得與世無求,同時(shí)還要維持實(shí)力準(zhǔn)備斗爭(zhēng)。你要和別人和平共處,就先得和他們周旋….
始終在眾人面前保持一種神秘感,說話永遠(yuǎn)只說三分話,才會(huì)讓他人有所顧忌、有所畏懼......
05
結(jié)束語:
人在職場(chǎng),就是一個(gè)不斷修行的過程,在一次次委屈中,將自己的格局撐大;在一次次挫折中,讓內(nèi)心更加堅(jiān)強(qiáng)。
不再用圣人的要求去苛求別人,而是要讓自己領(lǐng)悟圣人的言行操守,并與之看齊。
當(dāng)自己日漸超脫,對(duì)于職場(chǎng)中的種種“怪事”,也就真的見怪不怪啦。