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今年9月29日開園以來，淮北市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（以下簡稱產(chǎn)業(yè)園）不斷提升服務(wù)品質(zhì)和創(chuàng)新能力，以規(guī)劃引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持、環(huán)境營造為重點，圍繞產(chǎn)業(yè)園發(fā)展定位，發(fā)揮園區(qū)集聚產(chǎn)業(yè)、拓展服務(wù)、孵化企業(yè)、培育市場等功能，為提高淮北市綜合競爭力和持續(xù)改善民生提供了有力支撐。

一、集聚資源，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的“生態(tài)圈”

產(chǎn)業(yè)園緊緊圍繞“五群十鏈”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，集聚公共和市場化人力資源服務(wù)、人才服務(wù)要素，形成培育人力資源服務(wù)市場，放大產(chǎn)業(yè)集聚的乘數(shù)效應(yīng)，打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高地。在產(chǎn)業(yè)園，入駐機構(gòu)可以享受到“全業(yè)態(tài)、一站式”服務(wù)，包括“三免二減半”房屋租金補貼、稅收激勵等入園優(yōu)惠政策，還能參加園區(qū)組織的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、行業(yè)論壇沙龍等活動，推動跨界合作和聯(lián)動發(fā)展等。政策紅利的疊加，產(chǎn)業(yè)園釋放出較強的集聚效應(yīng)，成為行業(yè)集聚高地。截至2022年11月，產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)已達20家，營業(yè)收入突破10億元。下一步，該產(chǎn)業(yè)園將繼續(xù)引進管理咨詢、招聘服務(wù)、人力資源服務(wù)外包、人才獵聘、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)業(yè)態(tài)及人力資源服務(wù)業(yè)配套的關(guān)聯(lián)行業(yè)，包括金融、財務(wù)、法律等。

力爭“十四五”末入駐機構(gòu)達到30家，營業(yè)收入達到20億元，逐步形成產(chǎn)業(yè)特色突出、服務(wù)功能完善、現(xiàn)代高端的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地，促進行業(yè)集聚創(chuàng)新發(fā)展。

　　二、完善設(shè)施，打造優(yōu)質(zhì)高效公共服務(wù)的“升級版”

產(chǎn)業(yè)園采取高質(zhì)量建設(shè)路徑，實現(xiàn)公共服務(wù)與市場服務(wù)一體化，經(jīng)濟、人才、效益三位一體的發(fā)展，致力于打造線上線下智能化招聘服務(wù)大廳（平臺）、人力資源服務(wù)機構(gòu)及協(xié)會集聚區(qū)、人力資源社會保障服務(wù)區(qū)、綜合配套服務(wù)區(qū)和成果展示區(qū)等五位一體的人力資源全人才產(chǎn)業(yè)鏈。產(chǎn)業(yè)園共設(shè)有人力資源市場、就業(yè)創(chuàng)業(yè)大師指導(dǎo)室和公共服務(wù)窗口，及時為企業(yè)和個人提供行政審批服務(wù)、公共就業(yè)服務(wù)、社會保險配套服務(wù)、檔案管理服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、人才引進服務(wù)、招聘等全方位一站式公共服務(wù)。該市人社局與市傳媒中心聯(lián)手打造的融媒體互動招聘節(jié)目“架職連城”在園區(qū)開播，鮮活生動的節(jié)目形式，深受招聘企業(yè)和廣大求職者的好評；精美絕倫的“相城清心杯”茶藝表演，展現(xiàn)了茶文化的審美與技藝傳承。同時，產(chǎn)業(yè)園主動適應(yīng)“大數(shù)據(jù)時代”要求，建設(shè)智慧就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺。通過信息采集、數(shù)據(jù)分析、開放共享和個性服務(wù)不斷提升企業(yè)和勞動者服務(wù)的能力，建立“用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”的管理機制，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的科學(xué)決策，為企業(yè)提供全方位、全流程、全業(yè)態(tài)的人力資源服務(wù)。

    三、精準發(fā)力，當好解決用工和就業(yè)難題的“服務(wù)員”

就業(yè)是最基本的民生，一頭連著企業(yè)發(fā)展，一頭連著群眾“飯碗”。產(chǎn)業(yè)園利用市場化機制精準對接企業(yè)用工需求，助力緩解階段性就業(yè)和用工矛盾，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展源源不斷地提供穩(wěn)定勞動力。一是開展保障用工就業(yè)需求摸排。擬定重點企業(yè)、重大工程用工保障清單，及時掌握用工缺口，常態(tài)化保障重點企業(yè)招工用工。二是組織入駐園區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。著力對有需求的企業(yè)職工提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等服務(wù)。近日，在產(chǎn)業(yè)園舉辦的高級育嬰培訓(xùn)，60名女性失業(yè)人員取得了相應(yīng)的專業(yè)技能資格和等級證書。三是圍繞重點項目、重點企業(yè)保用工促就業(yè)。通過線下專場招聘、線上網(wǎng)絡(luò)招聘、直播進企業(yè)等形式組織招聘活動,暢通人力資源供需對接。四是人力資源服務(wù)機構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)。應(yīng)用信息化手段，采集勞動者信息，并精準為其推送就業(yè)政策和崗位信息。截止目前，共舉辦培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢、網(wǎng)絡(luò)遠程招聘、現(xiàn)場招聘會20多期，為重點企業(yè)累計招聘800多人，500余名勞動者達成就業(yè)意向。

 四、賦能產(chǎn)業(yè)，提供人才智力支撐的“原動力” 

產(chǎn)業(yè)園在平臺建設(shè)、管理運營、政策體系、服務(wù)保障等方面進行了積極探索，努力塑造園區(qū)良好的生態(tài)。園區(qū)入駐企業(yè)放開手腳，專注業(yè)務(wù)，提升企業(yè)核心競爭力，持續(xù)加快新產(chǎn)品引進、開發(fā)和運用，人力資源云服務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等快速發(fā)展。產(chǎn)業(yè)園的業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，形成了涵蓋招聘、獵頭、薪酬、測評、咨詢及綜合解決方案在內(nèi)的完整產(chǎn)業(yè)鏈。園區(qū)內(nèi)管理咨詢、高級人才尋訪等高端業(yè)態(tài)的機構(gòu)從無到有，助力淮北經(jīng)濟社會發(fā)展。入駐機構(gòu)藍鯨人力資源公司把傳統(tǒng)的人才招聘與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來，成立人工智能培訓(xùn)項目，為制造行業(yè)培養(yǎng)適用的技能人才，促進新舊動能轉(zhuǎn)換，助力高質(zhì)量發(fā)展。為了集聚更多符合企業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高端人才，產(chǎn)業(yè)園積極引進徐州優(yōu)冠、安徽獵之鷹等具有人才尋訪、獵頭服務(wù)資質(zhì)的機構(gòu)入駐，緊扣企業(yè)服務(wù)需求，結(jié)合自身服務(wù)優(yōu)勢，提供優(yōu)質(zhì)資源，多措并舉為用人單位搭建與高端人才供需對接匹配的平臺和渠道，幫助企業(yè)引進高端人才。同時，著力搭建交流平臺，通過舉辦特色論壇、行業(yè)峰會等引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的高端活動，加大與長三角地區(qū)尤其是徐州市淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的互動交流，提升園區(qū)影響力和服務(wù)能力，助力產(chǎn)業(yè)提檔升級。