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2024年女員工有三類專屬待遇,每月都有假、提前退休、還多領(lǐng)2筆錢...

2024-01-10 閱讀次數(shù): 663

    隨著就業(yè)政策逐步完善,女性就業(yè)人數(shù)穩(wěn)步增長。據(jù)《中國婦女發(fā)展綱要》,全社會就業(yè)人員中女性占比43.7%,婦女“半邊天”地位更加凸顯。

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    多項(xiàng)專屬假期

    國務(wù)院早在2012年就發(fā)布《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,其中有多項(xiàng)女職工專屬假期保障!

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    以上假期的具體時(shí)間,以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。另外,部分地區(qū)還有產(chǎn)假延長假,就是在規(guī)定的產(chǎn)假,以及地區(qū)增加的獎勵假之外,經(jīng)用人單位同意,還能再延長一定時(shí)間。比如北京市的規(guī)定,經(jīng)用人單位同意可再增加產(chǎn)假一至三個月。

    文章中沒有提到的貴州省,也于2021年12月底,通過了《貴州省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,其中關(guān)于經(jīng)期的條例如下:女職工因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)休息時(shí)間。女職工從事連續(xù)2小時(shí)以上站立作業(yè)的,用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓らg休息。有條件的用人單位可以向在職女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或者衛(wèi)生費(fèi)。

    多領(lǐng)兩筆津貼

    女職工生育,根據(jù)就業(yè)狀態(tài),可領(lǐng)2筆津貼!

    01、就業(yè)期間生育,享受生育保險(xiǎn)待遇。

    生育保險(xiǎn)待遇包括《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

    生育醫(yī)療費(fèi)包括:生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和法律、法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。生育津貼:生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。

    生育津貼疑問解答

    一、哪些人可以享受生育醫(yī)療費(fèi)?

    (1)按政策規(guī)定生育或?qū)嵭杏?jì)劃生育的參保職工。(2)用人單位參加生育保險(xiǎn)并按規(guī)定足額繳費(fèi)的,參保繳費(fèi)次月起可享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇。(3)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員,其生育醫(yī)療費(fèi)待遇與醫(yī)療保險(xiǎn)待遇同步啟動。(4)達(dá)到法定退休年齡并辦理在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)的參保職工、參保男職工的未就業(yè)配偶(指未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn))、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育或計(jì)劃生育手術(shù)人員。

    二、生育保險(xiǎn)個人負(fù)擔(dān)費(fèi)用可以使用個人賬戶結(jié)算嗎?

    生育醫(yī)療費(fèi)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以直接結(jié)算。參保職工應(yīng)持本人社會保障卡到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),所發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用,個人自付部分可使用職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個人賬戶支付。

    三、哪些生育醫(yī)療費(fèi)由個人負(fù)擔(dān)?

    參保人員發(fā)生下列情形的生育醫(yī)療費(fèi)應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān):(1)嬰兒發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用(2)實(shí)施人類輔助生殖技術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用(3)在境外發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用(4)本人要求的特需項(xiàng)目所發(fā)生的費(fèi)用(5)法律、法規(guī)規(guī)定不予支付的其他費(fèi)用

    四、哪些人可以享受生育津貼?

    用人單位女職工滿足參保地政策規(guī)定的生育保險(xiǎn)連續(xù)參保時(shí)間,即可享受生育保險(xiǎn)津貼。參加生育保險(xiǎn)且生育或?qū)嵭杏?jì)劃生育手術(shù)時(shí),已連續(xù)繳費(fèi)滿12個月的,可享受生育津貼待遇,哈爾濱、福建、四川等地,都要求12個月。北京生育津貼領(lǐng)取需要滿足分娩前連續(xù)繳納9個月社保,不滿9個月,應(yīng)在分娩月正常繳費(fèi)后連續(xù)繳費(fèi)12個月,也就是產(chǎn)前9個月,產(chǎn)后12個月的政策,有一點(diǎn)要特別注意的是,生產(chǎn)當(dāng)月社保生育險(xiǎn)一定是要繳納的。各地的政策差異比較大,連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間,視地區(qū)而定,有的地區(qū)生育保險(xiǎn)連續(xù)參保1個月,也可以領(lǐng)取生育津貼,比如廣州。

    五、生育津貼如何領(lǐng)取?標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算?

    生育津貼按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)生育津貼。用人單位女職工報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用后,生育津貼由所在單位負(fù)責(zé)申領(lǐng)并發(fā)放給職工。

    津貼發(fā)放金額=職工所在用人單位上年度職工月平均工資×12÷365×生育津貼支付期限。

    02、失業(yè)期間生育:享受一次性生育補(bǔ)助金

    女職工在失業(yè)期間生育的,可享受一次性生育補(bǔ)助金,一次性生育補(bǔ)助金的規(guī)定各地也不一樣。

    福建省、四川省是這樣規(guī)定的,女性失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間,符合計(jì)劃生育規(guī)定生育、未享受生育保險(xiǎn)待遇的,可向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請生育補(bǔ)助金,經(jīng)審核后可一次性發(fā)給其3個月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的生育補(bǔ)助金。

    洛陽是這樣規(guī)定的,參保男職工(所在單位參加生育保險(xiǎn)滿1年)配偶(無工作單位)生育符合和省計(jì)劃生育規(guī)定的,且未享受城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)生育待遇的,可享受一次性生育補(bǔ)助金,補(bǔ)助金額按照參保女職工生育醫(yī)療待遇的50%計(jì)算,且沒有生育津貼。

    不得不說,社保待遇的區(qū)域性真的很強(qiáng),光是一個生育保險(xiǎn)待遇,各地就已經(jīng)非常不同了。如果還有更多疑惑,大家可以公眾號后臺回復(fù)關(guān)鍵詞“社群”進(jìn)入當(dāng)?shù)豀R社群,實(shí)時(shí)和當(dāng)?shù)豀R進(jìn)行溝通交流,一起成長。

    多領(lǐng)10年養(yǎng)老金

    雖然交養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候,女職工并不用比男職工多交。但是按照退休年齡來講,女職工早50周歲退休,可以比男職工多領(lǐng)10年養(yǎng)老金。

    《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)的規(guī)定,我國職工現(xiàn)行退休年齡是,男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。

    一般情況下,男職工正常退休年齡都是60周歲,而女職工退休的年齡有兩種情況,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲退休。部分特殊工種職工、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的職工可以依法提前辦理退休。

    女職工在滿足退休的條件下,比男職工整整早了10年退休,因此,女職工最多可以比男性多領(lǐng)取10年的退休金!