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本報訊 （記者李昱霖）近日，記者從河北省勞動關(guān)系座談會上了解到，河北和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動在繼續(xù)推動廣大企業(yè)特別是非公有制中小企業(yè)參與創(chuàng)建的同時，將把創(chuàng)建活動向企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)拓展。

近年來，河北強力推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)活動，全面實行勞動合同制度、推進(jìn)集體合同制度攻堅行動、開展集體協(xié)商專項檢查，實現(xiàn)勞動合同簽訂率穩(wěn)步提高。截至6月底，全省簽訂工資專項集體合同5.9萬份，覆蓋企業(yè)11.6萬家，覆蓋職工764萬人，勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上。

今年，河北進(jìn)一步深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，建立起京津冀和諧勞動關(guān)系聯(lián)動機制。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，探索完善組織模式，健全運行機制，充實職能任務(wù)，完善共商共決機制，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用。支持雄安新區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)，在勞動關(guān)系預(yù)測預(yù)警機制、勞動關(guān)系治理、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面進(jìn)行探索和創(chuàng)新。同時，進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理工作，加強和改進(jìn)企業(yè)工資收入分配工作。此外，網(wǎng)上勞動用工備案工作將在試點基礎(chǔ)上向全省推開，確保年底前全省實行網(wǎng)上備案。

當(dāng)前，河北正在打造具有河北特色的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。例如，石家莊油漆廠在工資專項集體合同履約落實過程中，針對企業(yè)目前并存著的多種分配形式，企業(yè)工會探索監(jiān)察監(jiān)督新模式，形成“企業(yè)分配制度實施監(jiān)察的工作流程”——對企業(yè)以“三定”為載體的“一竿子到底”的分配制度進(jìn)行全過程的監(jiān)察控制，由工會主席牽頭負(fù)責(zé)制訂整個工作流程并組織實施監(jiān)督。

據(jù)介紹，目前，油漆廠堅持每半年為一個周期，由企業(yè)工會主席牽頭組織審計監(jiān)察、人資企管委等專業(yè)監(jiān)察人員，采取對職工分配收入還原倒算的辦法，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、非主業(yè)系統(tǒng)職工的分配收入情況進(jìn)行檢查，對在職工分配收入檢查中查出的問題及不足，在及時向集團(tuán)負(fù)責(zé)人報告的同時，與人資企管委及各系統(tǒng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，并要求各系統(tǒng)采取糾正預(yù)防措施進(jìn)行整改，有效維護(hù)了職工合法權(quán)益。

河北省人社廳廳長宋立民表示，河北還將推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)試點工作，在石家莊、唐山、廊坊、滄州等市選擇條件相對成熟的工業(yè)園區(qū)或開發(fā)區(qū)作為綜合試驗區(qū)，努力創(chuàng)造可復(fù)制、可推廣的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制經(jīng)驗。

——來源于《工人日報》