HR afternoon tea
2022-04-20 閱讀次數(shù): 6256
團(tuán)建活動(dòng)與簡(jiǎn)單的部門聚餐是不同的,團(tuán)建活動(dòng)可以是一次集體外出旅游,也可以是一次年會(huì)活動(dòng) ; 可是在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中,很多領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的將部門聚餐,理解成團(tuán)建活動(dòng)的一種 ; 不過也有些公司,承諾做出好的業(yè)績(jī)就會(huì)組織團(tuán)建活動(dòng),甚至將活動(dòng)早早地寫在公司的通告處 ; 但是更多的基層人員,對(duì)于公司里的團(tuán)建活動(dòng),根本不想?yún)⒓樱踔吝€主動(dòng)逃避這種活動(dòng),主要原因就是領(lǐng)導(dǎo)組織失敗造成的 ; 大部分領(lǐng)導(dǎo)心目中的團(tuán)建活動(dòng)就是 " 聚餐 ","KTV" 兩件套,喝酒本來就有人不喜歡,KTV 被討厭的人更多,不僅唱歌到深夜,還影響到第二天的工作 ; 作為領(lǐng)導(dǎo)人員,只有組織讓眾人喜歡的團(tuán)建活動(dòng),下屬們才會(huì)積極地參加。
大學(xué)同學(xué)凱麗,前幾個(gè)月新?lián)Q了一份工作,凱麗做的是網(wǎng)絡(luò)招商的工作,雖然剛剛?cè)肼殐蓚€(gè)月,但是凱麗也取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī),這也讓她的領(lǐng)導(dǎo)非常高興 ; 就在凱麗工作越來越順利的時(shí)候,她卻有了想要離職的想法 ; 原來公司每隔一段時(shí)間有聚餐的習(xí)慣,由于凱麗的業(yè)績(jī)比較好,每次開單都要部門聚餐,本來凱麗就十分討厭喝酒,但是在酒桌上又躲不過去,于是讓凱麗有了厭惡的想法 ; 本來凱麗就十分的排斥喝酒,而且同事們喝完酒之后,都還要鬧著去 KTV,不管是喝酒還是唱歌,都是與工作沒有任何關(guān)系的事情,導(dǎo)致凱麗十分不喜歡這份工作。
定期的組織團(tuán)建活動(dòng),本來是公司給員工提供的福利,卻被大部分領(lǐng)導(dǎo)用成了懲罰,要是領(lǐng)導(dǎo)不明白團(tuán)建活動(dòng)的組織意義,不僅起不到建設(shè)團(tuán)隊(duì)的作用,還會(huì)讓團(tuán)隊(duì)變成一團(tuán)散沙,就像凱麗一樣討厭自己的工作 ; 人在一起叫聚會(huì),心在一起叫團(tuán)隊(duì),這是職場(chǎng)中最大的負(fù)面文化 ; 一起吃飯喝酒、一起 KTV 唱歌并不是有效的團(tuán)建的活動(dòng) ; 作為在基層帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)們,要明白團(tuán)建活動(dòng)組織的意義,是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的溝通和交流,讓同事彼此之間合作得更愉快 ; 下面小編就來為大家分享,正確組織團(tuán)建活動(dòng)的三種方式,想要學(xué)習(xí)的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧 !
一、組織團(tuán)建活動(dòng)前要征求下屬的建議
公司里的團(tuán)建活動(dòng),并不是隨便組織的,活動(dòng)中的項(xiàng)目至少要征得下屬們的同意,才能夠組織一次完美的團(tuán)建 ; 要是領(lǐng)導(dǎo)只顧自己喜歡,不愿意聽下屬的建議,那么不僅會(huì)讓下屬寒心,而且參加的人數(shù)也不會(huì)多 ; 領(lǐng)導(dǎo)們都要明白,團(tuán)建活動(dòng)是集體的事情,這種活動(dòng)就應(yīng)該照顧到大部分人,絕對(duì)不可以出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人拍腦門決定 ; 只有整個(gè)集體喜歡的團(tuán)建活動(dòng),才能夠起到組織的意義 ; 有效的團(tuán)建活動(dòng),就應(yīng)該是下屬們積極愿意參加的活動(dòng) ; 除了大家提前商量之外,也可以提供幾個(gè)地點(diǎn)和備選方案,讓下屬們討論決定 ; 所以說,大家在組織團(tuán)建活動(dòng)時(shí),要提前征求下屬們的建議。
二、組織團(tuán)建活動(dòng)要取得效果
團(tuán)建活動(dòng)并不是玩玩那么簡(jiǎn)單,要是組織一次純粹的吃喝玩樂的活動(dòng),那么對(duì)于公司的發(fā)展來說,是沒有任何意義的 ; 要想實(shí)現(xiàn)團(tuán)建的目的,大家都要有個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)可以在中間找個(gè)時(shí)間,復(fù)盤下過去的工作,以及未來想要取得成績(jī),團(tuán)建活動(dòng)要進(jìn)行復(fù)盤,同事之間的協(xié)作有沒有促進(jìn),團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的問題有沒有發(fā)現(xiàn) ; 領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)建活動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用,應(yīng)該總結(jié)出當(dāng)次活動(dòng)的優(yōu)缺點(diǎn),要是啥收獲都沒有,豈不是公司白白花錢了 ; 即便團(tuán)建活動(dòng)以旅游為主,也不能背離企業(yè)文化,團(tuán)建活動(dòng)是向員工們傳遞企業(yè)文化最好的場(chǎng)合,可以向新員工主動(dòng)分享,公司里過去的重大事情和項(xiàng)目,這樣才能夠讓更多的員工,在公司里找到歸屬感。
三、組織團(tuán)建活動(dòng)不能搞形式主義
很多領(lǐng)導(dǎo)人員,認(rèn)為團(tuán)建活動(dòng)也是工作的一部分,尤其是在大公司中最容易出現(xiàn)形式主義 ; 不管是活動(dòng)的團(tuán)建方式,還是時(shí)間點(diǎn),都是為了團(tuán)建而團(tuán)建,在組織團(tuán)建活動(dòng)是往往生搬硬套各種規(guī)定性的流程,讓員工們一點(diǎn)自由的時(shí)間和空間都沒有,這種活動(dòng)跟上班沒啥區(qū)別,要是再次組織這樣的活動(dòng),肯定會(huì)有很多人不會(huì)參加 ; 領(lǐng)導(dǎo)們都要明白,團(tuán)建活動(dòng)一定要避免形式主義,這種活動(dòng)應(yīng)該是員工自愿參加,并且積極參加的事情 ; 除了在吃飯喝酒之外,各種一起活動(dòng)的項(xiàng)目也是不能少的 ; 尤其是在團(tuán)隊(duì)在游戲中勝利時(shí),公司也應(yīng)該適當(dāng)?shù)刈鲆恍┆?jiǎng)勵(lì)。