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一般情況下,哪些企業(yè)需要勞務派遣?

2022-05-13 閱讀次數: 6046

人才派遣的最大特點就是勞務派遣公司“招人不用人”,而用人單位“不招人用人”。即用人單位向勞務公司提出所需人員的標準和工資待遇,由派遣機構通過招聘等方式搜集到合適人選,并把篩選合格的人送交用工單位供其使用的一種用工方式。故勞務派遣單位與勞動者是勞動關系,而實際用工單位與勞動者是勞務關系。


那么一般情況下,哪些企業(yè)需要勞務派遣?據深圳中普勞務派遣公司分析,主要是以下幾種企業(yè)有這方面的需求:


1、一些沒有健全人事管理機制的中小型企業(yè),還有一些還處于創(chuàng)業(yè)階段企業(yè);


2、一些員工流動性高的消費品行業(yè)需要勞務派遣用工;


3、一些季節(jié)性用工非常明顯的企業(yè),勞務派遣用工也是不錯的選擇;


4、一些需要在批量招聘員工的客服、物流、電商等行業(yè)也是適合勞務派遣用工。


在社保入稅、合規(guī)性日益嚴格的大環(huán)境下,勞務派遣服務可為這類客戶提供合理的用工方式籌劃設計。憑借對監(jiān)管政策的深刻理解,根據客戶實際情況靈活調整用工方式,合理規(guī)避政策風險。