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全風(fēng)險(xiǎn)就是承擔(dān)全額責(zé)任，半風(fēng)險(xiǎn)就是只承擔(dān)部分責(zé)任，超出部分由企業(yè)自己承擔(dān)。

半風(fēng)險(xiǎn)外包

對(duì)企業(yè)指定的崗位，提供專業(yè)人員招聘、上崗培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、工資福利管理、崗位補(bǔ)充、再招聘等服務(wù)，協(xié)助企業(yè)提供處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷和勞動(dòng)關(guān)系終止補(bǔ)償?shù)膶I(yè)意見(jiàn)。

這里經(jīng)典的約定模式是人力資源公司在盈利的范圍內(nèi)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，超出每年盈利的風(fēng)險(xiǎn)金額由企業(yè)自己承擔(dān)。

全風(fēng)險(xiǎn)外包

全風(fēng)險(xiǎn)外包指的是，企業(yè)將所有生產(chǎn)或者人力資源的相關(guān)工作，全部外包給第三方的人力外包公司，包括員工的入職、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等方方面面的全過(guò)程。

全風(fēng)險(xiǎn)外包能夠有效規(guī)避企業(yè)在用工過(guò)程當(dāng)中發(fā)生的用工風(fēng)險(xiǎn)，比如員工因?yàn)樵谄髽I(yè)用工過(guò)程當(dāng)中，發(fā)生了工傷而喪失了勞動(dòng)能力，企業(yè)無(wú)需為員工進(jìn)行賠償。經(jīng)典的約定模式可以是“法律責(zé)任歸企業(yè)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任歸人力資源公司”，也可以是“法律責(zé)任以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任均歸人力資源公司”。