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　　目前使用勞務外包的企業(yè)不在少數(shù)，因為很多商業(yè)企業(yè)做不好，只能選擇找第三方人力資源公司合作。這種形式就是我們所說的勞務外包。有些企業(yè)對勞務外包不太了解，不知道采用這種形式的好處。讓遠創(chuàng)人力介紹為什么需要勞動力外包。勞務外包有什么優(yōu)勢?

　　簡單的人事管理提高企業(yè)管理效率

　　派遣單位不需要設置專門的人員和機構對派遣員工進行具體繁瑣的人力資源管理。這些人員可以由人力資源公司從用工、異地引進人才、檔案轉移、戶口遷移手續(xù)執(zhí)行、員工檔案建立、員工工資獎金統(tǒng)計、各類社保建立和繳納、工傷申報、勞動爭議處理等諸多管理事務中完成。

　　靈活用人提高員工管理效率

　　在市場經(jīng)濟條件下，雇主的業(yè)務發(fā)生了很大變化。采用人才派遣的形式，可以在增加業(yè)務時增加人員，減少業(yè)務時減少人員。用人單位靈活，不受人員限制。人事出入境手續(xù)由人力資源公司專業(yè)服務，可以充分體現(xiàn)派出單位選人自主權和個人選人自主權。

　　避免人才流失，提高企業(yè)競爭力

　　派遣員工的人事檔案由人力資源公司集中記錄和管理。在合同期內(nèi)，對派遣員工建立了具有法律效力的約束制度，可以完全保證派遣員工在合同期內(nèi)安心工作，打消用人單位在安排中對人才流失和“跳槽”的顧慮。

　　以上是為什么需要勞務外包。勞務外包有什么優(yōu)勢?相信對企業(yè)會有很大的幫助。遠創(chuàng)人力是正規(guī)的人力資源機構，為數(shù)萬家企業(yè)提供了長期的人力資源服務，也可以為企業(yè)提供勞務外包、勞務派遣、靈活就業(yè)等全方位的人力資源服務。