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近日，上海市人社局會同市財政局、市人才工作局、市經(jīng)濟信息化委、市科委、市民政局、市商務委發(fā)布《關于進一步加強上海市重點產(chǎn)業(yè)領域技能人才培養(yǎng)試點工作的通知》?！锻ㄖ肪劢辜呻娐贰⑸镝t(yī)藥、人工智能三大先導產(chǎn)業(yè)以及養(yǎng)老護理、家政服務等重點行業(yè)領域，推出一系列技能人才培養(yǎng)新政，旨在破解就業(yè)結(jié)構性矛盾，促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，更好滿足上?！拔鍌€中心”建設、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構建以及城市運行保障對技能人才的迫切需求。

提高相關職業(yè)技能提升補貼標準。對納入上海市急需緊缺職業(yè)（工種）目錄內(nèi)的涉及三大先導產(chǎn)業(yè)和養(yǎng)老護理、家政服務行業(yè)的17個職業(yè)（工種），勞動者獲得職業(yè)技能等級證書后，職業(yè)技能提升補貼標準上調(diào)30%。

開發(fā)專項職業(yè)能力證書并納入補貼范圍。針對國家職業(yè)標準尚未覆蓋的緊缺新技能，率先在人工智能領域試點開發(fā)數(shù)據(jù)標注和模型運用專項職業(yè)能力評價項目，配套專項職業(yè)能力證書，相應的職業(yè)技能提升補貼標準為1000元。

優(yōu)化養(yǎng)老護理、家政服務從業(yè)人員享受職業(yè)技能提升的補貼條件。為進一步促進養(yǎng)老護理、家政服務行業(yè)技能人才隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，針對相關從業(yè)人員就業(yè)靈活、社保繳費覆蓋面不高的特殊性，將相關培訓補貼的對象范圍拓寬到民政部門“上海市養(yǎng)老護理員信息管理系統(tǒng)”、商務部門“上海市家政服務管理平臺”中登記（備案）的從業(yè)人員。對獲得相應職業(yè)技能證書之日起12個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的人員（含證書核發(fā)時已在崗的人員），均可按照上海市勞動者申領職業(yè)技能提升補貼的有關規(guī)定申領補貼。此外，上述對象也將納入企業(yè)組織的職工職業(yè)培訓補貼范圍。

創(chuàng)新定向培訓補貼政策。精準對接勞動力市場需求，支持開展培訓+就業(yè)服務。上海市用人單位可委托培訓實施機構對上海失業(yè)人員、協(xié)保人員、原農(nóng)村富余勞動力以及外省市求職人員開展定向培訓。培訓后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)，培訓實施機構可申請首期50%補貼，穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的可申請其余補貼。其中：在上海開班的補貼標準為每人1500元；在外省市開班并組織來滬就業(yè)的補貼標準為每人1800元。

優(yōu)化企業(yè)新型學徒制政策。在原只針對在職人員的企業(yè)新型學徒培訓補貼的基礎上，將培訓后3個月內(nèi)與用人單位訂立勞動合同并繳納社會保險費的人員納入補貼范圍。企業(yè)聯(lián)合院?；蚺嘤枡C構開展學徒制培訓的，可按照每人4000-8000元標準享受補貼。

實施評價項目開發(fā)資助。鼓勵各行業(yè)科研機構、重點企業(yè)、優(yōu)質(zhì)院校開展急需緊缺職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力等評價項目的開發(fā)更新。開發(fā)成果經(jīng)評審通過，給予每個項目最高10萬元資助。

促進人力資源服務機構參與技能培訓和評價活動。支持人力資源服務機構聚焦重點領域開發(fā)新技能培訓項目、開設培訓機構、申請備案為評價機構。優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構受重點產(chǎn)業(yè)用人單位委托，組織實施定向培訓、企業(yè)新型學徒制培訓的也可享受相應補貼政策。

廣大勞動者和用人單位如有疑問可向各區(qū)公共就業(yè)服務機構咨詢，或撥打12333熱線。