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2016年最新社保繳費比例:企業(yè)繳社保“摳門”,政府應(yīng)當助力

2018-11-14 閱讀次數(shù): 2787

2016年最新社保繳費比例:企業(yè)繳社?!皳搁T”,政府應(yīng)當助力 在批評企業(yè)“短視”的同時,我們需要呼喚政府必要的擔當。政府的責任還在于切實降低企業(yè)負擔。
  
  《中國企業(yè)社保白皮書2016》日前在京發(fā)布,調(diào)研顯示有74.89%的單位繳納的社?;鶖?shù)不合規(guī),侵害了職工權(quán)益。同時,還有約20%的單位未按規(guī)定及時為職工參保,試用期未按規(guī)定及時參保問題仍然十分突出。這意味著員工的社保被“降低標準繳納”,勢必影響今后的待遇享受。社保繳納關(guān)乎職工切身利益,企業(yè)的“摳門病”到底怎么治?
  
  應(yīng)當承認,社會保險從無到有、從國企到民企廣覆蓋,從低標準到逐步增加險種、擴大福利,確實在不斷進步,也實實在在惠及了廣大勞動者。但是,部分中小民營企業(yè)經(jīng)營困難、法治觀念淡薄,“交不起”也“不想交”,甚至干脆“就低不就高”,在法律最低線上繳納。類似狀況在北京相對還要好一些,地方上的問題更不難想見。
  
  在批評企業(yè)“短視”的同時,我們需要呼喚政府必要的擔當。這是因為,民營企業(yè)、私人資本天然具有內(nèi)斂的逐利本性,當前經(jīng)濟下行壓力大,產(chǎn)品與服務(wù)大多銷路不暢,而銀行的貸款利息一分不能少,稅收負擔減少有限,勞動力的工資又要“剛性兌付”,那就只能在社保費用繳納上“能省就省一點”。搞清楚這些病灶,政府當然要有所作為。
  
  一方面,不管什么時候,政府都要嚴格執(zhí)行社保領(lǐng)域的法律法規(guī),捍衛(wèi)勞動者的合法權(quán)益。盡管有的企業(yè)勉強按照最低標準繳納,但這也是勞動者失業(yè)、生育、工傷時必要的扶助。至于實在無力按期足額繳納的企業(yè),可以給予適度的寬限與減免,但寬限與減免是例外,不是常態(tài),等到企業(yè)的盈利能力有所恢復(fù),還要照章繳納、補繳。